เอาไงดี.. พูดไปก็กลัวมีปัญหา
“เอาไงดี.. พูดไปก็กลัวมีปัญหา”
“พูดไป เดี๋ยวโดนหาว่าขวางโลก”
“ถ้าขัดขึ้นมา เดี๋ยวโดนมองว่าไม่ดี”
เสียงในหัวแบบนี้เคยเกิดขึ้นกับคุณหรือทีมของคุณไหม? 🤔
❌ ไม่มีใครกล้าพูดอะไร แม้ทุกคนจะรู้ว่ากลยุทธ์ที่วางมาใช้ไม่ได้ แต่ไม่มีใครกล้าแย้ง เพราะกลัวจะเป็นเรื่องใหญ่
3 เดือนผ่านไป ยอดขายดิ่งลง และทุกคนก็ได้แต่โทษกันไปมา “รู้งี้วันนั้นน่าจะพูดไปตรงๆ ดีกว่า”
💥 ที่จริงแล้ว Conflict ในทีมคือสัญญาณที่ดี!
เพราะถ้าไม่มี Conflict ก็แปลว่า "ไม่มีใครกล้าพูดความจริง"
>> ปัญหาถูกซุกไว้ใต้พรม << คนในทีมเกรงใจกันเกินไป
และสุดท้าย.. องค์กรต้องเดินหน้าไปด้วยไอเดียที่ไม่ได้ดีที่สุด
🚀 เปลี่ยน Conflict ให้เป็นโอกาส ด้วย "Healthy Conflict"
👉🏼 เคล็ดลับของทีมที่ประสบความสำเร็จไม่ใช่การ “หลีกเลี่ยง” ความขัดแย้ง แต่คือการจัดการกับความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์
🎯หลักสูตร Conflict Management ของเรา จะช่วยให้คุณ
✅ รู้วิธีทำให้ทีมกล้าพูด แต่ไม่บาดหมาง
✅ ใช้ Conflict เป็นเชื้อเพลิงขับเคลื่อนทีมสู่ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
✅ รู้เทคนิคการรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก
✅ พร้อมทั้งฝึกทักษะในการแก้ไขข้อขัดแย้งได้อย่างมืออาชีพ
✅ สร้างวัฒนธรรม Trust & Open Communication ในองค์กร
📍 อย่าปล่อยให้ทีมของคุณเป็น "ทีมเงียบ" ที่พังเพราะไม่มี Conflict
แล้วมาสร้าง "ทีมแกร่ง" ที่ถกเถียงอย่างสร้างสรรค์ไปด้วยกันค่ะ 💡